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省人社厅副厅长石丽康到兰坪县调研督导人社行业扶贫工作

发布时间:2020年05月26日 阅读: 视力保护色: 字体:【】 【 来源: 作者:

5月21日至5月24日,省人社厅副厅长石丽康、劳动力转移工作处处长赵雨、省就业局三级调研员王俭一行到怒江州兰坪县调研督导人社行业扶贫工作。

调研期间,石丽康一行先后来到兰坪县人社局、金鼎锌业有限公司、兰坪县城区易地搬迁安置点五个社区、通甸镇易门箐搬迁安置点珠海小区等地,实地调研应对疫情稳就业、就业扶贫、技能扶贫、社保扶贫等政策措施落实情况。

在兰坪县人社局石丽康现场了解兰坪县人社局干部职工工作状态,勉励工作人员增强紧迫感、责任感,做好人社各项工作。鼓励临时聘用人员树立正确的就业观念,积极创业就业。

在金鼎锌业有限公司了解企业应对疫情复工复产、稳就业、应对疫情人社援企稳岗政策享受等情况。

在易地搬迁安置社区通过与工作人员交流座谈、查阅台账资料,详细了解了兰坪县劳动力转移就业、技能培训、扶贫车间开发就业和公益性岗位安置管理等工作落实情况并进行现场指导。与搬迁劳动力交谈询问搬迁劳动力就业状态、鼓励搬迁劳动力积极外出务工。

石丽康指出,兰坪县人社行业扶贫工作在各级各部门的努力下取得较大成效,但还存在技能培训工作推进总体较为滞后,转移就业宣传发动力度还不够,就业扶贫政策兑现力度不够,公益性岗位管理不够规范,养老保险保费代缴政策未完全落实到位,没有实现到龄参保人员百分百享受待遇等问题。

石丽康要求要切实提高政治站位,进一步铆足干劲,确保圆满完成人社扶贫各项目标任务,为决战决胜脱贫攻坚贡献人社力量,一是要职业技能培训的组织和精准度,需要进一步加快技能培训进度、提高精准度,培训组织要与转移就业相衔接,培训内容要与岗位需求相匹配;二是加大搬迁劳动力转移就业的工作力度,做到“应转尽转”;三是进一步规范公益性岗位的开发管理,解决公益性岗位开发泛化、比例过高、领薪不履职或履职不到位的问题。

怒江州人社局局长羊晓刚、兰坪县人民政府县长刘雪松、怒江州人社局副局长杨凯、兰坪县人社局局长李庆奇以及金鼎锌业有限公司、兰坪县城区临时党工委、通甸镇人民政府等部门相关负责人陪同调研。(汪春旺)

(兰坪县人力资源和社会保障局 供稿)

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