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文山州四项措施全力做好农民工返乡监测工作

发布时间:2020年11月06日 阅读: 视力保护色: 字体:【】 【 来源: 作者:

文山州高度重视外出务工人员稳就业服务工作,采取四个有力措施加强对已转移就业人员返乡跟进服务工作。

建立失业返乡人员监测机制。全州建立州、县、乡、村四级失业返乡人员监测机制,要求各县(市)要高度重视失业返乡人员回流情况,强化底线思维,加强风险防控,把一切不稳定因素控制在萌芽状态。文山州人力资源和社会保障局应对疫情影响稳就业指挥部办公室自4月26日起实行24小时值守制度,确保把稳就业的各项工作抓紧、抓实、抓到位。

加强失业返乡人员排查力度。各县(市)稳就业工作组主动作为,通过电话回访、村寨调查等方式了解在外务工人员情况做好跟踪服务工作,同时,发动村两委、驻村工作队、人社金融协办员,易地扶贫集中安置点就业工作站人员及时摸排掌握返乡人员就业状况、就业动向、就业意愿、预期薪酬等信息,做好就业岗位推送服务。

持续加大岗位推荐力度。强化东西部劳务协作基础上,不断与非对口帮扶地区人社部门建立劳务协作关系,广泛收集招工信息,并及时组织人力资源服务机构、技能培训机构利用各乡镇赶集日或驻村培训时,将相关企业的就业信息、就业岗位、人社就业政策直接送到群众手中;结合云南省人力资源和社会保障厅关于开展“就业扶贫百日提升行动”扩大线上、线下招聘信息投放力度,同时组织招聘企业到乡镇、搬迁安置点开展现场招聘活动。9月26日至30日,文山州人力资源社会保障局党组书记、局长胡宗红带队,赴上海、浙江、广东地区开展劳务对接和稳岗协作工作。州人力资源社会保障局党组成员、副局长王家壮,州就业人才局、广南县人力资源社会保障局相关负责同志参加活动。

做好就近就地就业服务。持续开展人社政策进企业、进园区服务活动,认真落实社会保险“减、免、缓”和失业保险援企稳岗补贴、企业吸纳就业困难人员社会保险补贴等各项政策,支持企业复工复产,鼓励企业扩产增能,吸纳劳动力就近就地就业。全面收集州内企业用工需求,采取送岗上门、职业介绍、视频选聘等灵活多样的招聘方式,做好用工需求与务工意愿对接,认真落实好入园区就业人员交通补贴、稳定就业补贴,鼓励务工人员就近就地转移到州内工业、商贸、农业、建筑等企业,特别是山东魏桥、云南神火、广南鞋服城等用工需求较大的企业,实现就地就近稳定就业。

截至10月26日,全州累计返乡946人(其中:省外899人、省内47人)。其中:受疫情影响工厂停工停产返乡453人,其他个人原因返乡493人。返乡人员再就业共计906人返乡暂未就业40人,均已推荐岗位(这40人暂无就业意愿)。

(文山州公共就业和人才服务局  供稿)

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