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文山州“四促”稳就业

发布时间:2021年01月04日 阅读: 视力保护色: 字体:【】 【 来源: 作者:

文山州公共就业和人才服务局以实现更高质量和更充分就业为目标,大力实施就业优先战略和积极就业政策,就业扶贫工作稳步推进,农村劳动力转移就业实现新突破,创业扶持力度不断加大,公共就业服务不断升级,有效保证全州就业形势总体稳定。

一是坚持处理好“形”与“势”的关系、促稳岗。疫情发生正值春节消费和旅游旺季,隔离防控叠加复工延迟,导致需求和生产骤降,投资、消费、出口均受明显冲击,给稳定就业岗位带来严峻挑战。全州就业系统变“被动服务”为“主动服务”,大力推行“网上办”、“电话办”,切实抓好“免、减、返、延、缓、补、贷、保”等援企稳岗政策的落实落地。全年发放失业保险稳岗补贴4653万元,支付失业补助金2963万元,兑现中央工业结构调整专项资金958万元,全州6607户参保企业中共6531户复工复产,到岗13.32万人。

二是坚持处理好“稳”与“进”的关系、促转移。及时成立应对疫情影响稳就业指挥部,加强对全州转移就业的统一调度、统一指挥,全力以赴战疫情、稳就业。依托东西部劳务协作帮扶机制,分别与上海、广东、浙江、江苏、福建、广西等省市签订州级劳务协作协议、市(县)级劳务协作24个,设立驻省外劳务工作站4个,开展精准供需对接。组织“点对点、一站式”输送转移,组织专车、专列、包机,帮助4.23万名农民工返岗就业。组建稳就业工作组分赴“长三角”、“珠三角”开展稳就业服务工作,建立失业返乡人员调查制度,稳定就业14804人,帮助129名失业人员转岗再就业。监测服务省外返乡人员 945人,实现再就业908人,再就业率达96.08%。在确保省外务工人员稳定就业的同时,在县内建立自下而上的用工调剂机制,依托州内重点企业,统筹岗位资源,抓好调余补缺,全力稳定就业。2020年文山州劳动力转移就业120.05万人,较2019年末104.27万人增加15.78万人,同比增长15.13%,占全州劳动力总数176.13万人的68.2%。

三是坚持处理好“近”与“远”的关系、促帮扶。针对全州贫困劳动力特点,采取“对有劳动力、能外出务工的”通过乡镇内就地就近转移、县内城乡间转移就业、省内区域间转移就业、省际间转移就业、国际(区域)间转移就业等“五种渠道”实施贫困劳动力转移就业扶贫行动。对于“能出去,但不能远走”的贫困劳动力,千方百计开发就业岗位,落实当地企业吸纳就业的职业培训补贴和社会保险补贴等政策,帮扶就地就近就业。对“无法外出、无业可扶、无力脱贫”的大龄、残疾、重病贫困家庭劳动力,积极利用多种政策性资源,多渠道开发多种形式的乡村公共服务岗位,提供兜底帮扶,保障其可以获得较为稳定的务工收入实现脱贫。2020年建档立卡贫困劳动力转移就业29.01万人,占贫困劳动力总数37.05万人的78.30%,占2019年转移就业26.63万人的108.94%;全州贫困劳动力省外转移就业14.72万人,较2019年的14.42万人增加0.3万人,全面完成贫困劳动力转移就业“一个超过,两个不少于”和劳动力转移就业不低于60%的任务。

四是坚持处理好“危”与“机”的关系、促服务。受疫情影响,在暂时不能组织大规模现场招聘服务活动的情况下,坚持岗位推送不断线,充分利用“互联网+就业”渠道,采取“线上”和“线下”相结合的模式,大力实施“转移就业百日行动”“万场招聘进万村”“建档立卡零就业家庭清零行动”。2020年共举办线上线下招聘会2492场次,提供就业岗位70余万个(次),求职人数10.39万人(次),初步达成就业意向人数7万余人。坚持职业培训不断线,大力推行“线上理论+线下实操”相结合的培训模式,加强职业技能培训线上线下深度融合,全州就业部门整合扶贫、就业补助、职业技能提升行动等各类渠道资金组织开展各类职业培训1643期89288人。坚持重点帮扶不断线,精准施策抓好高校毕业生、退役军人、下岗职工等重点群体就业创业工作,加强对就业困难人员的就业帮扶。2020年,全州城镇新增就业20160人,完成任务数16800人的120%;城镇失业人员再就业3150人,完成任务数2500人的126%;就业困难人员就业2813人,完成任务数2200人的127.86%,城镇登记失业率3.72%,严格控制在省要求5.5%左右和州要求3.8%以内。

(文山州公共就业和人才服务局 供稿)

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